Công đoàn ngành Y tế Hà Nội tổ chức Hội nghị biểu dương “Công nhân, điều dưỡng, kỹ thuật viên, hộ sinh giỏi” ngành Y thế Thủ Đô năm 2022

Đăng vào 03/06/2022
Vừa qua, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội tổ chức Hội nghị biểu dương “Công nhân, Điều dưỡng, Kỹ thuật viên, Hộ sinh giỏi” ngành Y tế thủ đô năm 2022. Tới dự hội nghị có Đ/c Phạm Bá Vĩnh, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố; Đ/c Phạm Thị Thanh Thủy, Phó Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam; TS Nguyễn Đình Hưng, Phó Giám đốc Sở Y tế Hà Nội; Đ/c Trịnh Tố Tâm, Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Hà Nội chủ trì hội nghị

Dự hội nghị còn có các các đồng chí đại diện Lãnh đạo các Ban của LĐLĐ thành phố, Công đoàn Y tế Việt Nam; đại diện Lãnh đạo các phòng chức năng của Sở Y tế Hà Nội, Thường trực, Ủy viên Ban Thường vụ, Ban Chấp hành, Ủy ban kiểm tra Công đoàn ngành Y tế Hà Nội; đại diện Lãnh đạo các Công đoàn ngành trực thuộc LĐLĐ thành phố; đại diện Lãnh đạo, Chủ tịch Công đoàn các đơn vị trực thuộc Ngành và 187 đồng chí là những Công nhân, Điều dưỡng, Kỹ thuật viên, Hộ sinh tiêu biểu của ngành Y tế Thủ đô.

Đồng chí Phó Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam Phạm Thị Thanh Thủy và Đồng chí Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Hà Nội Trịnh Tố Tâm trao thưởng cho các cá nhân tiêu biểu

Điều dưỡng là một nghề chuyên biệt, công việc của trái tim. Trong sự phát triển của y học hiện nay, điều dưỡng viên không chỉ là người thực hiện theo các y lệnh của bác sĩ mà họ chính là người trực tiếp chăm lo, phục vụ mọi nhu cầu của người bệnh từ các kỹ thuật nghiệp vụ cho đến chăm sóc tinh thần, nắm bắt tâm lý người bệnh, biết đặt mình vào tâm trạng người bệnh. Trong công tác chăm sóc sức khỏe người bệnh, điều dưỡng thường đảm đương những công việc khá vất vả nhưng thầm lặng. Chỉ một sai sót nhỏ của điều dưỡng cũng có thể dẫn đến hậu quả khôn lường. Từ thực tế về công tác điều dưỡng có thể thấy, trong những năm qua, tuy nhận thức về địa vị và giá trị của điều dưỡng trong Y học và trong khám chữa bệnh có nhiều tiến bộ, nhưng không ít các cán bộ trong ngành vẫn quan niệm rằng điều dưỡng chuyên chỉ có việc thực hiện y lệnh của bác sĩ.

Kỹ thuật viên, những người lao động tại các khoa cận lâm sàng, hàng ngày, hàng giờ đóng góp sức mình trong chẩn đoán, điều trị và công tác dự phòng. Với sự phát triển của khoa học công nghệ, các kỹ thuật viên luôn ứng dụng những thành tựu khoa học hiện đại nhằm giúp các bác sỹ chẩn đoán chính xác và điều trị bệnh kịp thời. Ngoài ra kết quả xét nghiệm còn dự báo trước những nguy cơ mắc bệnh trong tương lai đối với những người khỏe mạnh. Nhiều kết quả xét nghiệm y học được xem như “tiêu chuẩn vàng” đã giúp cho đội ngũ Y, Bác sỹ lâm sàng đưa ra những quyết định đúng đắn về bệnh tật, mang lại hiệu qủa tích cực trong việc điều trị và phục hồi chức năng cho người bệnh. Vì thế nên, các khoa cận lâm sàng là một lĩnh vực không thể thiếu trong hoạt động của các cơ sở khám chữa bệnh. Trong thời gian qua, đội ngũ công nhân viên chức lao động công tác tại các khoa cận lâm sàng, công nghệ thông tin đã góp phần không nhỏ trong nâng cao uy tín, vị thế của đơn vị, của ngành. Đối với ngành Y tế Hà Nội, đội ngũ kỹ thuật viên đã đóng góp công sức không nhỏ trong công tác phòng chống dịch Covid-19 trong thời gian qua, đặc biệt trong công tác giám sát, phát hiện đối tượng có nguy cơ, giúp chẩn đoán xác định ca bệnh.

Đội ngũ Hộ sinh, những người rất quan trọng cho chăm sóc sức khỏe bà mẹ và trẻ sơ sinh cũng như kế hoạch hóa gia đình. Theo Tổ chức Y tế Thế giới WHO: “Dịch vụ chăm sóc sức khỏe cho sản phụ do điều dưỡng hộ sinh cung cấp là một trong những ngành trụ cột của dịch vụ y tế ở bất kỳ quốc gia nào”. Hiện nay, đội ngũ hộ sinh chủ yếu công tác tại Bệnh viện chuyên ngành sản phụ khoa, khoa sản của các bệnh viện, nhà hộ sinh và các Trạm Y tế cấp xã. Tùy theo vị trí việc làm, mỗi hộ sinh cũng ngày đêm đóng góp sức mình cho chăm sóc và bảo vệ sức khỏe bà mẹ, trẻ em, thực hiện chiến lược Quốc gia về Dân số kế hoạch hóa gia đình…

Đối với khối các đơn vị sản xuất kinh doanh, đội ngũ Công nhân lao động (CNLĐ) chiếm tỷ lệ cao trong lực lượng lao động của đơn vị. Đây là đội ngũ lao động tham gia trong dây truyền sản xuất, kinh doanh thuốc và các sản phẩm Y tế. Mỗi sản phẩm đều ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe, tính mạng con người nên mỗi người công nhân đều thấm nhuần, quán triệt và thực hiện nghiêm túc các quy định của chuyên môn. Dù là công nhân lao động nhưng mỗi người đều không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn, học tập, ứng dụng khoa học kỹ thuật, tìm tòi, sáng kiến sáng tạo để nâng cao hiệu quả, chất lượng của sản phẩm. Nhiều sáng kiến, cải tiến đã được áp dụng, nhiều đề tài nghiên cứu khoa học với sự tham gia của người lao động được ứng dụng trong thực tế đã tăng góp phần tăng năng suất, chất lượng, hiệu quả, góp phần vào hoạt động kinh doanh của đơn vị.

Tháng 5 đối với tổ chức Công đoàn là “Tháng công nhân” và cũng là tháng có ngày “Điều dưỡng thế giới” 12/5 nhằm tôn vinh những người làm công tác điều dưỡng. Năm 2021, do ảnh hưởng của dịch Covid-19, các đơn vị trong ngành Y tế Hà Nội phải tập trung vào công tác phòng chống dịch, tuy nhiên cũng có những đơn vị đã tổ chức Hội thi, kiểm tra tay nghề điều dưỡng, khen thưởng các điều dưỡng, nữ hộ sinh hoặc kỹ thuật viên đạt thành tích xuất sắc trong Hội thi, đưa tiêu chí tham gia Hội thi vào kết quả đánh giá công tác cá nhân hàng năm; tổ chức mít tinh, gặp mặt, chúc mừng, động viên người làm công tác điều dưỡng. Tổ chức các hoạt động “Tri ân người bệnh”, chăm sóc người bệnh bằng những việc làm cụ thể, thiết thực. Tập trung thực hiện tốt quy chế chuyên môn, đẩy mạnh công tác truyền thông, tư vấn, giáo dục sức khỏe, đảm bảo an toàn cho người bệnh, thực hiện tốt công tác kiểm soát nhiễm khuẩn…

Các đồng chí lãnh đạo Sở Y tế, Liên đoàn Lao động thành phố trao tặng biểu dương khen thưởng cá nhân tiêu biểu là Công nhân, Điều dưỡng, Kỹ thuật viên, Hộ sinh có thành tích xuất sắc trong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo trong hoạt động chuyên môn của ngành Y tế Hà Nội năm 2021 – 2022

Nhiều Công đoàn cơ sở đã phối hợp chặt chẽ với Chuyên môn đồng cấp tổ chức các Hội thi, Hội thao chuyên môn kỹ thuật, luyện tay nghề, ôn lý thuyết tổ chức Hội thi “Điều dưỡng giỏi, thanh lịch” cấp cơ sở và tổ chức Hội thi cấp cơ sở, “Hội thao kỹ thuật tuổi trẻ ngành Y tế”, Hội thi “Giao tiếp ứng xử” cấp cơ sở…Thông qua các Hội thi, đã trang bị cho Người lao động thêm kỹ năng, kiến thức đặc biệt là trong giao tiếp ứng xử của cán bộ Y tế trong thực hành nhiệm vụ chuyên môn, đồng thời khích lệ tinh thần lao động sáng tạo và tận tụy. Bên cạnh hoạt động chuyên môn, các Công đoàn cơ sở đã phối hợp tốt với chi hội Điều dưỡng các đơn vị tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao nâng cao đời sống tinh thần cho Người lao động. Đồng thời tổ chức các hoạt động tuyên truyền bằng hình thức sân khấu hóa các phong trào thi đua mang tính đặc thù ngành nghề như “Đổi mới phong cách thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh”, “Giao tiếp ứng xử” … gắn với cuộc vận động “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh đồng thời triển khai thực hiện quyết định 522 và quyết định 1665 của UBND thành phố về thực hiện Quy tắc ứng xử trong các cơ quan nhà nước và nơi công cộng trên địa bàn thành phố.

Đồng chí Trịnh Tố Tâm, Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Hà Nội báo cáo tại Hội nghị biểu dương

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, các đồng chí lãnh đạo LĐLĐ thành phố, Công đoàn Y tế Việt Nam và Sở Y tế Hà Nội đã đánh giá cao hoạt động của các cấp Công đoàn ngành Y tế Hà Nội tích cực hưởng ứng Tháng công nhân năm 2022 có nhiều hoạt động chăm lo, động viên tới đối tượng là những người lao độngtrự tiếp, lực lượng lao động đông đảo đóng góp nhiều thành tích cho ngành Y tế thủ đô trong sự nghiệp bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân. Nhiệm vụ trong thời gian tới, các đồng chí lãnh đạo đề nghị Công đoàn ngành Y tế Hà Nội cần tập trung một số nhiệm vụ trọng tâm: Tiếp tục triển khai sâu rộng về phong trào thi đua hướng tới những người lao động trực tiếp và tập thể nhỏ nhằm động viên, khuyến khích, đồng thời nâng cao ý thức trách nhiệm cho người lao động về công việc của mình, về sự đóng của bản thân đối với cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục trong đoàn viên CNVCLĐ về vai trò, ý nghĩa và tầm quan trọng của các phong trào thi đua yêu nước. Cổ vũ, khích lệ Người lao động tích cực tham gia vào các phong trào một cách tự giác, trách nhiệm, tránh phô trương hình thức; Phát động sâu rộng các phong trào thi đua yêu nước, lao động giỏi, lao động sáng tạo, đặc biệt là trong học tập, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề, kỹ năng lao động trong lực lượng lao động trực tiếp, Công nhân, Điều dưỡng, Kỹ thuật viên, Hộ sinh của đơn vị, doanh nghiệp; Thường xuyên tổ chức các hội thi theo ngành nghề, lĩnh vực công tác để đội ngũ những người lao động trực tiếp có cơ hội, điều kiện phát huy tài năng sáng tạo, rèn luyện tay nghề, nâng cao nghiệp vụ, đặc biệt là kỹ năng giao tiếp ứng xử, chăm sóc phục vụ người bệnh; Đổi mới và nâng cao chất lượng công tác thi đua khen thưởng, nhân rộng gương điển hình tiên tiến, quan tâm tới đối tượng lao động trực tiếp để động viên, khuyến khích phong trào thi đua phát triển đạt kết quả thực chất. Chú trọng tới công tác khen thưởng đột xuất những cá nhân có những hành động, việc làm tốt có tính lan tỏa trong xã hội và cộng đồng…

Tại hội nghị, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội đã quyết định biểu dương, khen thưởng cho 187 cá nhân tiêu biểu là Công nhân, Điều dưỡng, Kỹ thuật viên, Hộ sinh có thành tích xuất sắc trong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo trong hoạt động chuyên môn của ngành Y tế Hà Nội năm 2021 – 2022.

CĐN y tế Hà Nội

Tin khác

Sổ tay CĐCS 2020

Trao giải Cuộc thi viết cán bộ y tế "đổi mới thái độ, phong cách phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh"

Đang truy cập: 21

Tổng lượt truy cập: 4.731.164