Công đoàn ngành Y tế Lào Cai tổ chức đối thoại nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động tại Bệnh viện Hưng Thịnh

Cán bộ Công đoàn luôn tích cực làm cầu nối giữa người lao động và doanh nghiệp

Hội nghị đã nghe báo cáo tóm tắt tình hình CNVCLĐ và những kiến nghị, đề xuất của đoàn viên, người lao động khối doanh nghiệp y - dược. Cụ thể, đối với Bệnh viện Đa Khoa Hưng Thịnh thuộc Công ty Cổ phần Y - Dược Hưng Thịnh thành lập năm 2015, đến năm 2019 được gia nhập Công đoàn ngành Y tế. Là bệnh viện tư nhân mới thành lập, cơ sở vật chất và hạ tầng còn gặp nhiều khó khăn. Bệnh viện có 17 khoa, phòng với 153 đoàn viên công đoàn. Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa Khoa Hưng Thịnh cũng đã thường xuyên tổ chức giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách, bảo vệ quyền được làm việc, học tập, nghỉ ngơi, được bày tỏ ý kiến của đoàn viên; phối hợp với ban giám đốc bệnh viện giải quyết thỏa đáng, đúng pháp luật và quy chế đối với những quyền lợi và đề nghị hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Tại buổi đối thoại, các đoàn viên công đoàn Bệnh viện Đa Khoa Hưng Thịnh cũng trực tiếp đặt ra 10 câu hỏi, đề xuất liên quan đến chế độ, chính sách, pháp luật của người lao động như: chế độ tăng ca, tăng giờ, chế độ phép, hỗ trợ khi đi học nâng cao chuyên môn, quyền lợi tham gia các phong trào thi đua chung của ngành và được ghi nhận bằng các danh hiệu khen thưởng, … Những vấn đề này đều đã được các cá nhân có thẩm quyền của công đoàn và lãnh đạo công ty giải đáp thỏa đáng ngay tại hội nghị.